Políticas, gran revés para la prestación de atención médica

Un sector sin una descripción de trabajo bien establecida se erige como un edificio con pilares agrietados, que puede derrumbarse en cualquier momento y nadie sabe sobre quién caerá.

A lo largo de los años, ha habido controversias entre los trabajadores de la salud y, lamentablemente, estas aún no se han resuelto hasta el día de hoy; no porque no pueda haber soluciones permanentes a estas crisis, sino porque quienes controlan el sistema se han negado a formular políticas que provocarán un cambio significativo y terminarán con la crisis de larga data.

En Nigeria hoy, los médicos son el Alfa y el Omega en los hospitales, han dominado todos los sectores del hospital, incluidos los laboratorios, las farmacias, etc. Esta había sido la situación en nuestros hospitales, donde solo tenemos médicos, actuando como la cabeza de los hospitales (Chief Medical Directors). Esto no solo se ha detenido en la base, sino que se extiende al nivel federal donde el Ministro de Salud a lo largo de los años ha sido un médico. ¿Significa esto que otros profesionales de la salud no tienen manos capaces de liderar la industria del cuidado de la salud? Un médico que actúe como jefe de departamento o director médico en jefe de una institución puede algún día elaborar una política sin consultar adecuadamente a todos los trabajadores médicos involucrados porque él es el ser supremo del departamento en la institución.

Siendo enfermera, puedo decir categóricamente que ninguna institución de salud ha sobrevivido 48 horas sin nosotros. Sin embargo, es doloroso que la enfermería en Nigeria parezca haber perdido su valor, ya que las enfermeras han sido relegadas a solo administrar medicamentos orales, bañar a los pacientes, controlar a la multitud en la sala, administrar inyecciones intramusculares y actuar como asistentes de los médicos durante los procedimientos. Es condescendiente que incluso a las parteras ya no se les permita atender partos en muchos hospitales terciarios, ahora es un procedimiento médico. Solía ​​pensar que las matronas son especialistas en el cuidado de niños y partos; ¿Qué debe saber una matrona sino cómo tomar partos? Esta es una pregunta para todos.

Pensando y buscando a través de la degradación del sector de la salud en Nigeria, llegué a la conclusión de que una reforma total, que incluye la especificación de roles de trabajo, capacitación adecuada para todo el equipo de atención médica sobre qué equipo trabaja en qué, así como una mejor capacitación para los trabajadores de la salud deben estar en su lugar.

Hay procedimientos, que son procedimientos basados ​​en enfermeras, como cateterismo, canulación, inserción de sondas nasogástricas, vendaje de heridas, administración de medicamentos por cualquier vía, transfusión de sangre, etc., pero muchos de estos procedimientos han sido asumidos por médicos en Nigeria. mientras que las enfermeras ahora se quedan con tareas como la administración de medicamentos por vía oral/intramuscular, mientras que la administración intravenosa y la transfusión de sangre han sido realizadas por los médicos, el baño en la cama/paciente, el cuidado bucal, el servicio de alimentación, etc. Estos son solo deberes de asociados de enfermería en los países desarrollados y no un deber de enfermera en toda regla. Las enfermeras nigerianas han sido relegadas a desempeñar solo el papel de auxiliares de enfermería.

Hay tantas especialidades de enfermería en el mundo, pero solo unas pocas se han explorado en Nigeria. A pesar de haber explorado solo unas pocas, a quienes se dedican a estas especialidades a menudo no se les permite practicar lo que han aprendido de manera efectiva. Ejemplos comunes son las parteras y las enfermeras anestesistas.

Las especialidades de enfermería, que siguen sin explorarse en Nigeria en la actualidad y están afectando gravemente la prestación adecuada de atención médica en Nigeria, incluyen la enfermería de viabilidad de tejidos; enfermería diabética; enfermería respiratoria; enfermería de insuficiencia cardíaca; enfermería cardiotorácica; enfermería cardiología, neuroenfermería, etc.

Las especialidades de enfermería, que se han explorado pero que se practican al azar en Nigeria, incluyen enfermería de urgencias y accidentes; cuidados intensivos; enfermería perioperatoria; enfermería ortopédica; quemaduras y enfermería plástica; enfermería psiquiátrica, etc.

Considerando otras profesiones del cuidado de la salud, creo que se debe permitir que el departamento de laboratorio médico funcione como un organismo libre que no necesita la firma de un médico para aprobar los resultados, la gran pregunta es por qué una prueba realizada por un laboratorio ¿ser especialista aprobado por un médico que no tiene los conocimientos previos ni estaba presente cuando se realizó la prueba?

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Además, los farmacéuticos que trabajan en hospitales universitarios en Nigeria no deberían limitarse solo a los dispensadores de medicamentos, pasaron años en la escuela estudiando sobre medicamentos; un médico nunca sabrá de drogas más que un farmacéutico. También se necesitan farmacéuticos en las salas para ayudar con las prescripciones de medicamentos adecuadas y la mejor vía de administración según las necesidades individuales de los pacientes.

Además, los médicos ortopédicos no son lo mismo que los fisioterapeutas y los terapeutas ocupacionales cuando se trata de la rehabilitación de pacientes. Las enfermeras y los médicos nunca pueden hacer lo que haría un fisioterapeuta cuando se trata de hacer que un paciente postrado en cama se recupere. Estos conjuntos de profesionales también deben estar en las salas y no limitarse a sus oficinas, gimnasios y visitas de rutina a las salas.

Finalmente, el liderazgo del hospital en Nigeria no debe ser realizado únicamente por los médicos, ¿no pueden liderar otros profesionales? ¿Es lo mismo en los países avanzados que son líderes en la prestación de servicios de salud?

Para que la prestación de atención médica en Nigeria esté en su forma óptima, se debe realizar una reforma total de la práctica y la estructura de capacitación. Si no se realizan estas reformas, ninguna cantidad de dinero invertida en la industria de la salud mejorará significativamente el nivel de prestación de la atención médica. Es la semana internacional de las enfermeras y esperamos poder obtener tanto el reconocimiento como el valor que merecemos. No es bueno que las mejores, las más jóvenes y las más vibrantes de la profesión se vayan a países desarrollados donde las enfermeras son muy apreciadas y valoradas. .

La enfermería es una profesión noble y las enfermeras deben ser tratadas como nobles.

Orolugbagbe, enfermera registrada en Nigeria y el Reino Unido, escribe desde Inglaterra a través de [email protected]

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