Los residentes de Stanford Health Care votan para unirse al sindicato

Los médicos residentes de Stanford Health Care votaron el 2 de mayo a favor de unirse al Comité de Internos y Residentes (CIR-SEIU), parte de una tendencia creciente en la sindicalización dentro de la profesión médica.



Más del 81% de los médicos residentes del sistema de salud votaron por afiliarse al sindicato; la decisión obtuvo 835 votos a favor y 214 votos en contra, según un anuncio de CIR-SEIU. El sindicato de personal doméstico más grande de los Estados Unidos y un local del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU), CIR-SEIU representa a más de 20,000 médicos residentes y becarios.

“Con su exitosa representación ante el Comité de Internos y Residentes, el personal interno de Stanford ahora se une a la sólida comunidad de sindicatos aliados y compañeros trabajadores de la salud, como el Comité para el Reconocimiento de Logros en Enfermería (CRONA), un sindicato independiente de enfermeras de Stanford”, según CIR-SEIU.

“Nos estamos organizando no solo para un nuevo contrato económico que permita a todo el personal doméstico potencial y sus familias poder vivir en el Área de la Bahía, sino también para un nuevo contrato social que redefina cómo somos valorados por el sistema hospitalario”, Ben Solomon, MD , PhD, médico residente de tercer año en pediatría en Stanford Medicine y miembro de CIR-SEIU, dijo Noticias médicas de Medscape.

“Esto incluye abogar por horarios de trabajo más humanos, licencias parentales razonables y apoyo para el cuidado de los niños, así como recursos para combatir el agotamiento en los médicos jóvenes”, añadió.

Lisa Kim, vocera de Stanford Health Care, dijo Medscape Médico Noticias“La mayoría de los residentes y becarios de Stanford Health Care votaron a favor de la sindicalización. De un total de 1478 residentes y becarios, 835 votaron a favor. CIR/SEIU será certificado como el representante de negociación exclusivo para todos los residentes y becarios. Stanford Health Care no planea impugnar los resultados de las elecciones”.

“A medida que comenzamos el proceso de negociación colectiva, nuestro objetivo permanece sin cambios: brindar a nuestros residentes y becarios una experiencia de capacitación de clase mundial. Brindaremos este mismo enfoque a las negociaciones mientras nos esforzamos por apoyar su desarrollo como líderes médicos”, agregó.

La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) debe certificar los resultados de las elecciones antes de que se consideren definitivos, según CIR-SEIU. La NLRB, una agencia federal independiente, salvaguarda los derechos de los empleados a organizarse y determina si la participación sindical es adecuada, al mismo tiempo que previene y repara las prácticas laborales injustas cometidas por los empleadores y sindicatos del sector privado.

Las preocupaciones se remontan al lanzamiento inicial de la vacuna COVID-19

Los residentes entregaron una solicitud formal a Stanford Health Care para reconocer el sindicato en febrero; su solicitud no fue aceptada por el sistema de salud. Las preocupaciones de los residentes se remontan a la disponibilidad de las vacunas COVID-19 a fines de 2020.

Medscape informó en diciembre de 2020 que, de las 5000 dosis del sistema de salud, solo siete residentes y becarios fueron incluidos en la ronda inicial.

Niraj Sehgal, MD, director médico de Stanford Health Care, se disculpó en una carta a la comunidad de educación médica de posgradopublicado por Palo Alto Semanalque reveló que las causas principales son un algoritmo utilizado por el hospital y la edad de los residentes.

La votación de los residentes de Stanford Health Care se produce un día después de que las enfermeras de los hospitales Stanford y Lucile Packard Children’s ratificaron un nuevo contrato con su sindicato después de una huelga por mejores condiciones de trabajo y salarios más altos que se prolongó durante una semana, informó palo Alto En línea.

Parte de una tendencia creciente

Solomon se involucró en el esfuerzo de sindicalización en Stanford Health Care “para opinar sobre las condiciones laborales de los residentes y becarios”, dijo. “Como individuos, es virtualmente imposible hacer demandas a nuestro hospital sin arriesgar nuestras carreras, pero juntos podemos exigir mejoras en el trabajo y en la atención al paciente”.

La incapacidad del sistema de salud para extender las vacunas contra el COVID-19 durante el lanzamiento inicial, “a pesar de nuestro papel trabajando con los pacientes de COVID en la primera línea”, estimuló su participación en el esfuerzo sindical, dijo Solomon.

En el corto plazo, el sindicato participará en la negociación de su primer contrato, señaló. “Sin embargo, a largo plazo, estamos comprometidos a apoyar los esfuerzos de sindicalización de los residentes y becarios en todo el país, incluida la asociación con muchos sindicatos de personal doméstico aquí en California”.

Los residentes de Stanford Health Care están participando en una tendencia creciente. En Worcester, Massachusetts, Los 613 residentes y médicos compañeros de la Facultad de Medicina de UMassquienes también están representados por CIR-SEIU, obtuvieron la certificación de su sindicato por parte del Departamento de Relaciones Laborales de Massachusetts en marzo de 2021, informó el (Worcester) Telegrama y Gaceta.

Otros esfuerzos de sindicalización en todo el país incluyen una gran mayoría de 85 pasantes, residentes y becarios empleados por la Escuela de Medicina Keck de la Universidad del Sur de California , quienes solicitaron que el Centro Médico del Condado de Los Ángeles + USC reconozca su unión, según un anuncio. Eso es más para residentes en el Centro Médico de la Universidad de Vermontque anunció su intención de sindicalizarse en marzo, informó VTDigger.org.

Aine Cryts es una veterana escritora de TI y atención médica con sede en Boston.

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