Los maestros, enfermeras y trabajadores del gobierno de Nueva Gales del Sur recibirán un aumento salarial del tres por ciento bajo el nuevo tope de la política salarial

Los empleados del gobierno de Nueva Gales del Sur, como maestros y enfermeras, recibirán un aumento salarial en el presupuesto estatal este mes y los trabajadores de la salud recibirán un “pago de agradecimiento” adicional por sus esfuerzos durante la pandemia.

Los trabajadores del sector público de Nueva Gales del Sur recibirán un aumento salarial del tres por ciento bajo una nueva política de tope salarial para apoyar a millones de miles de empleados que han pedido repetidamente un aumento en su salario para hacer frente a la inflación galopante.

El primer ministro Dominic Perrottet anunció una revisión de la política salarial durante una conferencia de prensa el lunes en la que dio a conocer un paquete récord de $4500 millones reservado en el presupuesto de Nueva Gales del Sur de 2022-23 para el sector de la salud en apuros.

Reveló que el límite salarial se eliminará del aumento salarial de referencia actual del 2,5 por ciento al tres por ciento en el primer año y luego del tres por ciento o hasta el 3,5 por ciento en el segundo año, según la experiencia del empleado a partir del 1 de julio.

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Por ejemplo, el salario de un docente en su cuarto año de servicio recibirá un impulso en su paquete de $87,157 a $89,362.

Al año siguiente reciben otros $7,632, que es un nueve por ciento por encima del tres por ciento anunciado el lunes.

En relación al salario de una enfermera matriculada o partera en su cuarto año de servicio, se incrementará de $76,666 a $78,605, lo que refleja un aumento salarial del tres por ciento.

En su quinto año, reciben $3,905 adicionales, lo que representa un aumento de aproximadamente el cinco por ciento.

El aumento total durante los próximos 12 meses sería del 7,6% o 5.845 dólares.

El gobierno de Nueva Gales del Sur ha estado bajo una presión cada vez mayor por parte de los sindicatos de enfermeras y maestros en los últimos meses para levantar el límite mínimo del 2,5 por ciento con miles de empleados en todo el estado abandonando el trabajo en protestas escenificadas.

Perrottet describió el aumento salarial como “justo y responsable”.

“Equilibra los intereses competitivos como estado, después de lo que hemos pasado en los últimos dos años, hemos invertido cantidades récord para mantener a las personas seguras, mantener a las personas con empleo y mantener las empresas abiertas”, dijo desde el Hospital de Liverpool. en el suroeste de Sydney.

“Lo que hemos decidido como gobierno es continuar invirtiendo cantidades récord en el servicio de primera línea, continuar reformando, continuar configurando nuestro estado para un futuro más brillante para las generaciones venideras y creemos que hoy la política salarial es justa y responsable. .”

También anunció un bono en efectivo de $ 3,000 como un “pago de agradecimiento” para reconocer los esfuerzos y sacrificios de miles de trabajadores de atención médica con exceso de trabajo en la primera línea durante la pandemia.

Los paramédicos, parteras, personal de limpieza y todo el resto del personal permanente empleado por el Servicio de Salud de NSW son elegibles para el pago único.

El secretario del Sindicato de Servicios de Salud, Gerard Hayes, dijo que el aumento salarial era un “paso en la dirección correcta”, pero espera más cambios en las adjudicaciones fechadas en el futuro.

“El tres por ciento más un bono en efectivo de $ 3,000 significa un aumento efectivo del 9 por ciento, eso es muy bienvenido”, le dijo a Laura Jayes en AM Agenda después del anuncio.

“Nos gustaría ver que se abran los premios. Nos gustaría ver que se otorgue eficiencia y productividad.

“Muchos de nuestros miembros son miembros de Allied Health que tienen calificaciones que nunca fueron reconocidas cuando se desarrolló el premio por primera vez”.

El Sr. Hayes cree que sus miembros estarán contentos con el anuncio del Sr. Perrottet sobre los aumentos salariales que satisfacen las presiones del aumento del costo de vida que afectan a los hogares.

La financiación multimillonaria del gobierno de Perrottet contemplará la contratación de más de 10.000 enfermeros, médicos y personal médico adicionales durante un plan de cuatro años para brindar “atención médica de primera clase” a los residentes.

Se contratarán al menos 7.600 trabajadores en el primer año para garantizar que se alivie la presión sobre el sistema de salud, apoyar a los trabajadores actuales, acelerar más cirugías electivas para los pacientes y resolver los tiempos de espera prolongados en los hospitales.

El tesorero de NSW, Matt Kean, espera que la financiación “sin precedentes” pueda tener un impacto en el sector de la salud de NSW en apuros “lo más rápido posible”.

“Queremos que nuestros trabajadores sanitarios de primera línea reciban el apoyo que necesitan”, dijo a Danica De Giorgio en Sky News Australia el lunes.

“Pusimos nuestra confianza, esperanza y fe en ellos durante lo peor de la pandemia (del coronavirus) y nos ayudaron. Ahora se trata de que invirtamos más en ellos”.

Los últimos anuncios se producen después de que el gobierno comprometiera 1760 millones de dólares en el presupuesto para contratar a 2128 nuevos empleados de ambulancias y abrir 30 estaciones más para hacer frente a los “desafíos futuros”.

La inversión de cuatro años contemplará la contratación de 1.858 paramédicos adicionales, 210 miembros del personal de apoyo de ambulancias, 52 enfermeras y ocho médicos.

El ministro de Salud, Brad Hazzard, dijo que el Gobierno continuará con su gasto récord en infraestructura de ambulancias, para que la mayor parte de la fuerza laboral tenga acceso a las mejores instalaciones.

“NSW Ambulance, el Health Services Union y el gobierno de NSW han trabajado en colaboración para garantizar que obtengamos la cantidad correcta de paramédicos, en los lugares correctos cuando y donde sea necesario. Creemos que este impulso masivo a los paramédicos marcará una diferencia positiva”, dijo.

El presupuesto de NSW se entregará el 21 de junio.

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