Los documentos locales lanzan el capítulo de Wisconsin de la Organización Médica para el Avance Latino

La comunidad latina es el segmento de la población de más rápido crecimiento en Wisconsin, pero la cantidad de médicos de esa comunidad ha disminuido en todo el país durante los últimos 30 años. Menos del cinco por ciento de los médicos en los EE. UU. se identifican como hispanos o latinos.

“Sabemos en medicina que si ve a un médico que se parece a usted, que entiende culturalmente de dónde viene, los resultados de salud son mejores”, dijo a Madison365 la Dra. Patricia Tellez-Girón, médica familiar de UW Health. “Pero tenemos que empezar a cultivar los nuestros porque no vemos que la sociedad en general esté realmente apuntando a eso”.

Con eso en mente, Tellez-Girón y varios otros líderes de atención médica han lanzado una nueva organización: un capítulo de Wisconsin de la Organización Médica para el Avance Latino (MOLA), que comenzó en Chicago en 2017.

Tellez-Girón dijo que ella y varios otros médicos de Madison asistieron a la reunión de 2019 de la Asociación Médica Nacional Hispana (NHMA) y hablaron con algunos colegas de Chicago que habían iniciado MOLA allí dos años antes.

“Ya habíamos estado haciendo esto sin formalizarlo”, dijo Tellez-Girón, quien es presidente fundador de MOLA-Wisconsin, que recientemente recibió la aprobación 501(c)(3) como organización sin fines de lucro. “He estado haciendo mentoría durante los últimos probablemente 20 años. Nos dimos cuenta de que mucho de lo que estábamos haciendo aquí ya era muy similar a lo que era el modelo MOLA”.

Ese modelo es uno de tutoría y apoyo para los jóvenes que desean seguir carreras en el cuidado de la salud, desde la edad de la escuela secundaria hasta la escuela de medicina. Eso puede incluir aliento, consejos, redes y conexiones, así como ayuda para encontrar pasantías e incluso apoyo financiero para los exámenes de ingreso a la escuela de medicina.

“Básicamente es una escalera, donde cada miembro está ayudando al que está debajo de ellos a tener éxito”, dijo Tellez-Girón.

Es importante destacar que el modelo MOLA tiene un enfoque local.

“Tenemos otras organizaciones como la Asociación Médica Nacional Hispana, que es una especie de paraguas, pero necesitamos organizaciones que sean más locales que trabajen más localmente”, dijo.

Después de esa conversación inicial en la reunión de la NHMA, tomó tres años lanzar MOLA-Wisconsin debido, al menos en parte, a la intervención de la pandemia de COVID-19.

“Teníamos mucho más trabajo por hacer en las comunidades que enfocarnos realmente en formar la organización”, dijo Tellez-Girón. “Pero tratamos de volver a ponernos en marcha porque sabemos lo importante que es. Habríamos sido más rápidos sin COVID, pero está sucediendo”.

Dijo que ayudar a los profesionales de la salud a cuidar su propia salud mental y su bienestar será un enfoque importante para la organización.

“Creo que como profesionales de la salud, a veces nos olvidamos de nosotros, porque estamos sirviendo a todos los demás”, dijo. “Así que esa es otra cosa que MALO Chicago hace muy bien. Ayudan a nutrir a sus miembros para que puedan continuar haciendo lo que hacen”.

También será importante escuchar a los jóvenes que recién ingresan a la profesión para evaluar sus necesidades.

“He estado haciendo esto durante 30 años. Mi entrenamiento puede haber sido muy diferente”, dijo. “Pero queremos ver qué necesitan para que podamos satisfacer las necesidades”.

El vicepresidente de MOLA-Chicago, Oscar Zambrano, dijo que es “extremadamente emocionante” lanzar un segundo capítulo.

“Somos una organización comercial profesional y, al mismo tiempo, tenemos muchas raíces comunitarias”, dijo. “Estamos emocionados de expandirnos en Wisconsin, porque creemos que hay mucho por hacer, muchas oportunidades para tener una mejor salud para nuestra comunidad tanto en Milwaukee como en Madison”.

Zambrano dijo que uno de los objetivos de la organización es lanzar capítulos locales en comunidades de todo el país.

Óscar Zambrano, MPH. Foto suministrada.

“Tenemos miembros de MOLA en California, Florida, Nueva York… la forma en que funciona la capacitación es que los estudiantes de medicina de todo el país participan en las solicitudes para diferentes programas de residencia en muchas partes del país”, dijo. “Así que podrían ir a la escuela, digamos en Milwaukee, y van a la residencia en Ohio, y van a un programa de becas en Texas. Entonces, con suerte, regresan a las comunidades de donde vinieron. “

Según un comunicado de prensa proporcionado a Madison365 el lunes, el capítulo de Wisconsin formó una junta directiva que incluye a María Mora Pinzón, MD, MS, FACPM (presidenta electa); Erick Tarula, MD (Tesorero); María Daniela; Martin Rother, MD (Secretario); Manuel Santiago, MEd; Shiva Bidar-Sielaff, MA, CDM; Reivian Berríos Barillas, PhD, PT; Fernando Cano Ospina, DSC; Alejandra Torres Díaz, BS; y Juliana Craig, BS.

Tellez-Girón dijo que el capítulo de Wisconsin ahora comenzará a reclutar miembros y recaudar fondos. Ella dijo que la junta es totalmente voluntaria y no remunerada, y los fondos recaudados ayudarán a los estudiantes en las profesiones del cuidado de la salud a prepararse para los exámenes, asistir a conferencias, etc.

“Sabemos que no puedes ser lo que no puedes ver”, dijo en un comunicado la presidenta electa de MOLA-Wisconsin, Dra. Mora Pinzón. “Esperamos que, al colaborar con MOLA-Chicago y otras organizaciones, podamos aumentar la cantidad de modelos a seguir que tiene nuestra comunidad, asegurarnos de que todos sientan que pertenecen a la medicina y brindar nuevos recursos para apoyar a todos en su viaje. ”

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