Los desafíos inminentes del cuidado exigen políticas de inmigración innovadoras

Para el año 2040, 14 millones de estadounidenses tendrán 85 años o más, más del doble de la cifra actual. La mayoría de esos adultos mayores necesitarán ayuda con las tareas diarias. ¿Quién cuidará a los ancianos del mañana? Nosotros 19 de abril de 2022, el Centro de Niños y Familias organizó una evento examinar el papel de los inmigrantes para satisfacer las necesidades laborales de la industria del cuidado hoy y en el futuro. Miembro de Brookings David M. Rubenstein tara watsonUniversidad de Connecticut Profesora Delia Furtado, y DIW Berlin Research Affiliate julia schmieder investigación presentada, seguida de un análisis del panorama político por ana tumlinsonCEO de ATI Asesoría, Howard Gleckmann del Centro de Política Fiscal de Urban-Bookings, y Kristie De Peña, Vicepresidente de Política y Director de Política de Inmigración en el Centro Niskanen. El panel fue moderado por el ex director del Centro Cristina Carnicero. Estas son algunas de las principales conclusiones que proporcionaron nuestros investigadores:

La presencia de una sólida fuerza laboral inmigrante aumenta la probabilidad de que los estadounidenses puedan envejecer en el lugar o permanecer en la comunidad. Investigación de Tara Watson, Kristin Butcher y la candidata a doctorado del MIT Kelsey Moran encuentra la institucionalización de los ancianos ha ido en declive, y la inmigración es uno de varios factores que facilitan esta disminución. Debido al rápido aumento de la inmigración entre 1980 y 2000, las tasas de institucionalización fueron un 10 por ciento más bajas en el año 2000 que si las tasas de inmigración se mantuvieran en los niveles de 1980, según los autores del estudio. Sin embargo, los nuevos flujos de inmigrantes han disminuido drásticamente en los últimos cinco años, y es crucial pensar en cómo esta tendencia afectará la capacidad de las personas mayores para envejecer en el lugar.

Los aumentos inducidos por la inmigración en la oferta de servicios formales de cuidado en el hogar mitigan las consecuencias negativas del mercado laboral en los hijos adultos cuando la salud de los padres ancianos empeora. Investigación de Julia Schmieder y coautores Wolfgang Frimmel, Martin Hall y Jörg Paetzold ofrece la perspectiva de los hijos adultos en el reto del cuidado. Tres años después de un deterioro de la salud de los padres, los hijos adultos en Austria experimentaron un promedio de ingresos un 6 por ciento más bajos en comparación con lo que ganaban antes del inicio de la condición. El efecto fue mayor para las hijas y para quienes vivían muy cerca de sus padres. Sin embargo, cuando Austria aflojó las restricciones de inmigración para permitir que los trabajadores migrantes ingresaran a la industria del cuidado, estos efectos se silenciaron.

Cuando hay más personas en el área disponibles para trabajar debido a la inmigración, los hogares de ancianos cuentan con mejor personal y se puede cubrir la escasez de enfermeras registradas y la calidad del servicio es mejor, incluso sin tener que aumentar los salarios. Universidad de Connecticut La profesora de Economía Delia Furtado y su colaborador, el profesor de Queens College Francesc Ortega, encuentran que los problemas de personal y la escasez son algunos de los mayores desafíos que enfrentan los hogares de ancianos. Sus investigar encontró que un aumento en el número de inmigrantes en los mercados laborales locales entre 2000 y 2010 condujo a una disminución del 4 por ciento en el número de residentes de hogares de ancianos que había disminuido en los meses anteriores, una indicación de que una mejor dotación de personal conduce a una atención más atenta y de mayor calidad. .

Tres expertos en políticas que siguieron las presentaciones de investigación destacaron varios temas clave:

  • La inflexibilidad de los canales basados ​​en el empleo para la migración legal dificulta la respuesta a las necesidades cambiantes. Kristie De Peña del Centro Niskanen explicó que Estados Unidos ha estado experimentando tasas reducidas de migración neta, y la falta de evolución en las políticas de inmigración de Estados Unidos ha exacerbado esta disminución. Para abordar la escasez de mano de obra y la subsiguiente escasez de cuidadores en los próximos años, el sistema de inmigración debe volverse más expansivo y receptivo, argumentó De Peña. Sus sugerencias incluyen considerar programas de visas especiales que prioricen enfermeras y cuidadores de otras naciones, así como una actualización de la Empleos de la Lista A del Departamento de Trabajo lista, que pone de relieve las carencias en determinados sectores.
  • La ausencia de un sistema nacional de atención a largo plazo crea dificultades financieras entre los estadounidenses que envejecen y agobia a las familias. Medicare cubre la atención médica e institucional a corto plazo para la mayoría de los estadounidenses mayores, pero el programa no cubre las necesidades de atención a largo plazo. Medicaid ofrece apoyo solo si las familias están por debajo de cierto ingreso y después de que hayan agotado sus activos, y la cobertura de Medicaid para servicios en el hogar y en la comunidad varía según el estado. ana tumlinson de ATI Advisory señaló que la falta de un sistema nacional de atención a largo plazo en los Estados Unidos genera graves impactos económicos negativos para las familias estadounidenses y crea dificultades para los cuidadores familiares.
  • Los bajos salarios en la industria del cuidado también crean desafíos para el mercado laboral. Howard Gleckmann del Centro de Política Fiscal de Urban-Brookings nos recordó que a los cuidadores se les paga salarios muy bajos, lo que resulta en que muchos de ellos vivir en la pobreza. Gleckman pidió una reasignación de recursos para permitir un aumento de los salarios para que los cuidadores nacidos en los EE. UU. e inmigrantes tengan incentivos para permanecer en el campo.

Los desafíos inminentes de la prestación de cuidados en los Estados Unidos en los próximos años exigen un enfoque innovador para la inmigración, y la investigación como la que se destaca aquí ayuda a pintar una imagen más clara de los obstáculos que pueden presentarse sin una intervención rápida e integral.

La Institución Brookings se financia a través del apoyo de una amplia gama de fundaciones, corporaciones, gobiernos, individuos, así como de una dotación. Puede encontrar una lista de donantes en nuestros informes anuales publicados en línea. aquí. Los hallazgos, interpretaciones y conclusiones de este informe son responsabilidad exclusiva de su(s) autor(es) y no están influenciados por ninguna donación.

Leave a Comment

Your email address will not be published.