Líderes de UCLA Latina miran hacia el futuro con el lanzamiento de un laboratorio de políticas de investigación

A medida que las crisis económicas, sociales, políticas y de salud continúan azotando a la nación y golpeando a las comunidades de color de manera desproporcionadamente dura, un par de académicas latinas en UCLA están trabajando para asegurarse de que las voces latinas estén dando forma a nuestras instituciones y estén presentes en los pasillos del poder: ahora y en el futuro.

Las latinas y otras mujeres de color han soportado gran parte de la peor parte de estas crisis cruzadas, pero sus necesidades se han pasado por alto en gran medida en las respuestas de los formuladores de políticas, dijo Veronica Terriquez, quien dirige Centro de Investigación de Estudios Chicanos de la UCLA, y Sonja Díaz, directora fundadora de la Instituto Latino de Política y Política. Ahora las dos están uniendo fuerzas en Latina Futures, 2050 Lab, un proyecto para apoyar la investigación, recopilar y analizar datos y brindar información sobre las experiencias de las latinas en todo el país y las políticas que afectan sus vidas.

Lanzado con $ 15 millones Asignación presupuestaria del estado de California Promovido por el Caucus Legislativo Latino de California, el laboratorio aprovechará el poder de investigación de UCLA para garantizar que las latinas formen parte de la estructura de los Estados Unidos y sean fundamentales para los debates sobre leyes y políticas de la nación.

En una de sus primeras iniciativas, el Laboratorio 2050 reunirá a profesores principiantes y académicos destacados que realizan investigaciones sobre las latinas para producir una antología sobre el estado de las latinas en la educación, la sociedad civil y el mercado laboral. Publicado por la prensa del Centro de Investigación de Estudios Chicanos, el trabajo ayudará a establecer una agenda política enfocada en el futuro para las latinas, quienes para 2050 se espera que representen el 13% de la población de los EE. UU., representen el 11% de la fuerza laboral y tengan una mediana 11 años más jóvenes que sus contrapartes blancas no hispanas, según estimaciones del censo de EE. UU.

“Al construir sobre el canon de nuestros predecesores académicos, buscamos producir investigaciones de vanguardia, elevar nuevas voces y profundizar las asociaciones comunitarias”, dijo Terriquez. “En última instancia, nuestro objetivo es informar la acción y realizar un seguimiento del progreso hacia el logro de instituciones más equitativas e inclusivas donde las latinas puedan prosperar”.

Al patrocinar la investigación aplicada de las académicas latinas y ayudarlas a avanzar en sus carreras académicas, el laboratorio tiene la intención de crear un conducto para las expertas latinas que conduzca a una relación de tipo circuito de retroalimentación con los legisladores. La necesidad de dicho diálogo entre académicas y políticas latinas se ha vuelto particularmente urgente, dijo Díaz, con las crisis en curso que afectan todo, desde la educación hasta la atención médica y el COVID-19 que destaca las inmensas disparidades de salud que persisten para las comunidades latinas en los EE. UU.

“Las latinas han soportado la carga más pesada durante esta pandemia, pero han permanecido invisibles, desechables e intrascendentes en las mesas de toma de decisiones”, dijo Díaz. “Esto no solo es malo para los niños y las familias, sino para todos los estadounidenses”.

Gráfico que muestra que para el año 2050, se espera que las latinas representen el 13 por ciento de la población de EE. UU. en comparación con el 10 por ciento que representaban en 2020. Las mujeres blancas no hispanas pasarán del 30 por ciento de la población de EE. UU. en 2020 al 24 por ciento en 2050

Universidad de California en Los Ángeles

Para abordar estos problemas, el Laboratorio 2050 apoyará a investigadores como la Dra. Yohualli Balderas-Medina Anaya, profesora clínica asistente de medicina familiar en la Escuela de Medicina David Geffen de UCLA que estudia el papel de las doctoras latinas. Con el patrocinio del laboratorio, Anaya ampliará su investigación, identificando intervenciones de políticas que ayuden a diversificar la educación y la práctica médica, crear redes de atención comunitaria y garantizar que más latinas estén representadas no solo en clínicas y hospitales, sino también en las salas de juntas de los proveedores de atención médica. y en debates locales y nacionales sobre políticas de salud.

Y en un momento en que las escuelas estadounidenses se han convertido en la zona cero de las guerras culturales, el Laboratorio 2050 prestará especial atención al papel de las maestras latinas. A través de su apoyo a la beca de Lorena Guillenprofesor asistente en la Escuela de Educación y Estudios de la Información de la UCLA, el laboratorio ayudará a fortalecer los programas de formación docente para que los educadores reciban la capacitación y el apoyo necesarios para ofrecer una programación académica culturalmente relevante, emocionalmente receptiva y rigurosa a estudiantes de diversos orígenes.

No se puede exagerar la importancia de ampliar el apoyo a la investigación aplicada que pueda informar la política actual e invertir en intervenciones académicas que puedan anticipar el próximo desastre o crisis para garantizar que los líderes estén preparados, dijo Terriquez. Pero igualmente importantes, señaló, son los esfuerzos para fomentar una nueva generación de investigadoras latinas, intelectuales públicas y líderes de sistemas.

“Mientras trabajamos para construir un futuro que centre el liderazgo de las latinas, debemos prestar especial atención a garantizar que las voces de los jóvenes ayuden a definir el futuro de nuestras instituciones públicas y lugares de trabajo”, dijo Terriquez, cuya propia investigación de acción participativa sirve para preparar a los jóvenes para el liderazgo. roles en la sociedad civil.

De cara al futuro, en el otoño de 2023, el laboratorio convocará una reunión nacional de abogadas latinas para examinar las barreras sistémicas a la inclusión y el liderazgo en la profesión legal. Según datos recientes, Las latinas representan menos del 1% de todos los socios en los bufetes de abogados de EE. UU. y nunca he servido en el tribunal supremo en 44 estados. Con las recientes decisiones de la Corte Suprema que revocaron Roe v. Con la protección constitucional de Wade para el aborto y la reducción de las protecciones laborales, dejando a los inmigrantes en el limbo, la necesidad de liderazgo latino en leyes y políticas es aguda.

“Destacar el futuro de las latinas es un marco empírico nuevo y emocionante que se basará en la importante investigación que ya se está realizando en UCLA y la ampliará para crear oportunidades para comunidades jóvenes y diversas”, dijo Díaz. “A través de alianzas intersectoriales innovadoras, el Laboratorio 2050 construirá la fuente de líderes académicos y políticos para las generaciones venideras”.

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