Hillicon Valley: el sindicato respalda la fusión de Microsoft y Activision

Communications Workers of America envió una carta a la Comisión Federal de Comercio ofreciendo apoyo a la oferta de Microsoft para comprar la compañía de juegos Activision Blizzard.

Mientras tanto, el Departamento de Salud y Servicios Humanos publicó una guía sobre la privacidad del paciente en medio de preocupaciones sobre cómo se pueden usar los datos para dirigirse a las personas que buscan abortos en estados con prohibiciones o restricciones severas.

Este es el valle de Hillicon, que detalla todo lo que necesita saber sobre tecnología y noticias cibernéticas desde Capitol Hill hasta Silicon Valley. Envíe sugerencias a Rebecca Klar, Chris Mills Rodrigo e Ines Kagubare de The Hill. Suscríbete aquí.

El sindicato le dice a la FTC que apoya el acuerdo con Microsoft

El sindicato ayudando para organizar a los trabajadores de los videojuegos dijo a la Comisión Federal de Comercio (FTC) que apoya la oferta de Microsoft para comprar Activision Blizzard en una carta el jueves.

  • Communications Workers of America (CWA) dijo que apoya la oferta de Microsoft de aproximadamente $ 70 mil millones para comprar el desarrollador de juegos.
  • El sindicato respaldó la oferta basándose en un acuerdo alcanzado en el que el gigante tecnológico no interferirá con los esfuerzos de los empleados de Activision Blizzard para formar sindicatos.

“Los compromisos vinculantes de Microsoft darán a los empleados un asiento en la mesa y garantizarán que la adquisición de Activision Blizzard beneficie a los trabajadores de la empresa y al mercado laboral de videojuegos en general”, dijo el presidente de CWA, Christopher Shelton. dijo en la carta a la FTC.

El sindicato, junto con más de una docena de grupos de defensa, expresó su preocupación por el acuerdo en una carta a la FTC en marzo.

Leer más aquí.

HHS brinda orientación sobre privacidad posterior a Roe

El Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) orientación publicada sobre qué información está protegida para los pacientes que buscan atención de salud reproductiva luego de la decisión de la Corte Suprema la semana pasada de anular Roe v. Vadear.

La guía del HHS aborda las circunstancias bajo las cuales las reglas de privacidad de HIPAA permiten la divulgación de la información de una persona sin su autorización. La decisión de la corte provocó la preocupación de los defensores del derecho al aborto sobre cómo se pueden usar los datos personales para dirigirse a las personas que buscan abortar en estados con prohibiciones o restricciones severas.

  • “La forma en que accede a la atención médica no debe convertirlo en un objetivo de discriminación. El HHS apoya a los pacientes y proveedores en la protección de los derechos de privacidad de HIPAA y la información sobre el cuidado de la salud reproductiva”, dijo el secretario del HHS, Xavier Becerra, en el anuncio.
  • “Cualquiera que crea que se han violado sus derechos de privacidad puede presentar una queja ante la OCR, ya que estamos haciendo de esto una prioridad de cumplimiento. La acción de hoy es parte de mi compromiso con el presidente Biden de proteger el acceso a la atención médica, incluida la atención del aborto y otras formas de atención de la salud sexual y reproductiva”.

los demócratas tienen presionado por una mayor privacidad de datos regulación destinada a proteger a las personas que buscan abortos después de que la Corte Suprema revocó Roe v. Vadear.

MÁS DESPIDOS EN TESLA

Tesla, la empresa de coches eléctricos del magnate de los negocios Elon Musk, despidió a casi 200 empleados de su equipo de Autopilot y cerró su oficina en San Mateo, California.

  • Los despidos, que fueron informados por primera vez por Bloomberg, son los últimos de una serie de recortes de empleos que se están produciendo en la empresa después de que Musk les dijera a los ejecutivos de Tesla que la empresa necesitaba dejar de contratar y reducir la plantilla en un 10 por ciento.
  • A finales del año pasado, Tesla tenía casi 100.000 empleados, según Reuters, pero está claro cuántos de esos empleados son asalariados y cuántos son trabajadores por hora.
  • La mayoría de los empleados de Autopilot despedidos el miércoles eran trabajadores por hora, lo que sorprendió a muchos ya que la semana pasada Musk había esbozado un plan para impulsar los trabajos por hora, informó Bloomberg.

Leer más aquí.

BROCAS Y PIEZAS

Un artículo de opinión para masticar: ¿Estamos preparados para la Madre de todos los desastres, un asteroide en curso de colisión?

Enlaces notables de toda la web:

El Congreso está tratando de riñón en Big Tech. Este legislador podría interponerse en su camino. (Político / Emily Birnbaum)

Monitoreo Escolar nunca protegerá Niños de tiroteos (Wired / Chris Gilliard)

Cómo piratas informáticos mercenarios influir en las batallas judiciales (Reuters / Raphael Satter y Christopher Bing)

Restricciones de Amazon Productos LGBTQ en Emiratos Árabes Unidos (The New York Times / Karen Weise)

🍔 Clic más ligero: la historia es asombrosa

Una cosa más: el FBI observa a ‘CryptoQueen’

El FBI ha agregado a Ruja Ignatova, conocido como “CryptoQueen”, a su lista de los diez fugitivos más buscados, ofreciendo hasta $100,000 por información que conduzca a su arresto.

Ignatova ha sido enfrenta cinco cargos incluyendo fraude electrónico, conspiración para cometer lavado de dinero y fraude de valores desde 2018 después de que supuestamente estafó a los inversores que invirtieron en su criptomoneda falsa OneCoin por miles de millones de dólares.

Lanzó la empresa OneCoin, con sede en Bulgaria, en 2014 y se cree que defraudó a los inversores en más de 4.000 millones de dólares mientras se desempeñaba como líder de la empresa hasta 2017, según un comunicado del FBI.

Leer más aquí.

Eso es todo por hoy, gracias por leer. Echa un vistazo a The Hill’s Tecnología y la seguridad cibernética páginas para las últimas noticias y cobertura. Nos veremos mañana.

VER VERSIÓN COMPLETA AQUÍ

.

Leave a Comment

Your email address will not be published.