Desde hace una semana, 11.000 médicos y trabajadores de la salud en Madrid, la capital de España y la región más densamente poblada, están en huelga en defensa de los niveles de plantilla y servicios, así como por mejores salarios y condiciones en el sector.
En todo el mundo, están estallando huelgas contra las condiciones creadas por más de dos años de la pandemia de COVID-19, así como por décadas de privatizaciones y subordinación de la atención médica a las ganancias. En Los Ángeles, miles de trabajadores de la salud han estado en huelga en el Centro Médico Cedars-Sinai por condiciones de trabajo seguras, mejor dotación de personal y mejores salarios. En todo Estados Unidos, decenas de miles de enfermeras se han movilizado para defender a la enfermera RaDonda Vaught de ser encarcelada por un error médico en 2017.
En Alemania, la huelga del personal de enfermería de los hospitales universitarios de Renania del Norte-Westfalia se ha extendido a los hospitales universitarios de Aachen, Bonn, Düsseldorf, Essen, Colonia y Münster. En Turquía, 20.000 médicos realizaron una huelga nacional la semana pasada, exigiendo mejores salarios y beneficios.
Durante la pandemia de COVID-19, las enfermeras y otro personal a nivel internacional han trabajado sin el equipo de protección personal adecuado y en condiciones terribles. La política de “ganancias antes que vidas” de la clase dominante, implementada conjuntamente por los gobiernos y los sindicatos, condujo a un exceso de trabajo constante para cuidar de un flujo interminable de pacientes mortalmente enfermos, sin que se vislumbrara el final de la pandemia.
Esta política criminal de COVID-19 ha provocado cerca de 20 millones de muertes en todo el mundo. Muchos trabajadores de la salud han contraído COVID-19 y han muerto. Muchos más han soportado el trauma psicológico y emocional de presenciar la muerte a gran escala.
La huelga de Madrid fue provocada por la decisión del gobierno regional de Madrid del Partido Popular (PP) de derecha de Isabel Díaz Ayuso de convocar inesperadamente nuevas oposiciones, lo que le permitió despedir a varios miles de trabajadores de la salud. Muchos han trabajado durante años o décadas en el cuidado de la salud, demostrando ampliamente sus calificaciones para los trabajos que actualmente ocupan como trabajadores con contrato temporal. La medida de Ayuso no tendría precedentes, dejando sin trabajo a miles de personal médico experimentado.
El mes pasado, Ayuso se negó a renovar los contratos de más de 6.000 sanitarios que habían sido contratados como personal sanitario de refuerzo durante la pandemia.
El gobierno regional de Madrid del PP ha abusado durante décadas de los contratos de trabajo temporal para sus hospitales públicos, utilizando las reformas laborales nacionales aprobadas por los sucesivos gobiernos del Partido Socialista (PSOE), PP y ahora PSOE-Podemos con el apoyo de los principales sindicatos de España, los social- Unión General Democrática del Trabajo (UGT) y las Comisiones Obreras Estalinistas (CCOO).
Entre los 12.000 médicos en hospitales públicos bajo el control del gobierno regional, el 55 por ciento tiene contratos temporales durante años, incluido el 82 por ciento de los médicos en las UCI. Más de 6.000 médicos de la Comunidad de Madrid no tienen contrato de larga duración y llevan años con contratos temporales. En algunas especialidades, hace veinte años que no se convocan los exámenes de servicio civil requeridos para obtener una mayor estabilidad laboral.
El año pasado, tras años de protestas y huelgas, el gobierno del PSOE-Podemos aprobó la Ley Nacional 20/2021 de Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público. El objetivo era reducir los contratos temporales de 800.000 funcionarios que estaban en riesgo de perder su trabajo después de 10, 20 o 30 años de tener contratos temporales. La nueva ley, sin embargo, permitió que cada región eligiera cómo quería proceder. Los puestos de trabajo, las condiciones mínimas de trabajo y los niveles de dotación de personal, y el desarrollo profesional nunca estuvieron garantizados.
Días antes de la aprobación de la ley, el Gobierno regional del PP convocó oposiciones para 4.726 plazas. Esta es una medida reaccionaria. Los solicitantes deberán completar preguntas de opción múltiple, basadas en la memorización de conocimientos médicos generales. Los médicos exigen al gobierno regional dirigido por el PP que suspenda los tradicionales exámenes de la función pública y los sustituya por un concurso de méritos.
La huelga indefinida ha sido convocada por las plataformas de Médicos Unidos por sus Derechos, Médicos No Fijo y Médicos de Madrid, Somos Urgencias (Somos Unidades de Cuidados Intensivos) y el sindicato médico Amyts. Los sindicatos CCOO, UGT, CSIT y Satse desconvocaron la huelga después de que el Ministerio de Sanidad de la región llegara a un acuerdo con ellos para otorgar la indefinición a 1.600 profesionales sanitarios mediante concurso de méritos. Amyts lo considera ‘insuficiente’, ya que ‘no cubre a los miles de médicos temporales’.
El gobierno regional del PP ha reaccionado intentando aplastar la huelga con requisitos de servicio mínimo draconianos. En consultas externas, el 50 por ciento de los trabajadores están obligados a ir a trabajar; en las unidades de atención de urgencia, esto se eleva al 100 por ciento. Dichas unidades incluyen diálisis, urgencias, reanimación, cuidados críticos, hospitalización, quirófanos, anatomía patológica, hospital de día oncológico y sida, farmacia, diagnóstico por la imagen, laboratorios, extracción y trasplante de órganos, radioterapia, hemodinámica e ingreso y archivo.
En efecto, el derecho de huelga de los médicos ha sido ilegalizado de facto. Los sindicatos, incluidos los Amyts más pequeños que han continuado con el llamado a la huelga, se han negado a emprender una lucha contra los servicios mínimos y expandir la lucha a otros funcionarios públicos que enfrentan luchas similares, como en la educación.
No obstante, los huelguistas han organizado grandes manifestaciones y mítines frente a varios hospitales de la ciudad de Madrid. El pasado martes, cientos de médicos se concentraron frente a la Asamblea de Madrid al grito de ‘Te cuidamos, nos maltratan’ y ‘Dignidad profesional, contratos indefinidos ya’.
En el Hospital Doce de Octubre de Madrid, nutrido grupo de unos 200 médicos, con trajes verdes y batas blancas, ocuparon toda la amplia escalinata de entrada y las puertas del hospital. Allí gritaron contra la precariedad laboral, megáfono en mano, detrás de una gran pancarta que dice “Dignidad Profesional”. Estas protestas se han repetido frente a cada uno de los principales hospitales de la región en las últimas semanas.
Otra huelga indefinida en Ciudad Real de trabajadores de “ayuda a domicilio” que asisten a personas con discapacidad o necesidades sanitarias complejas que viven en sus domicilios se reanudó la semana pasada, después de que CCOO y UGT la suspendieran la semana pasada “en señal de buena fe”. Los trabajadores luchan contra los salarios bajos y el abuso generalizado por parte de los empleadores de los contratos precarios a tiempo parcial. Al igual que en Madrid, se impusieron requisitos mínimos de servicio del 50 al 100 por ciento del personal durante las huelgas.
Tal intento de sabotaje sindical debe ser tomado como una advertencia por parte del personal sanitario y capas más amplias de trabajadores en España e internacionalmente. Está surgiendo un poderoso movimiento internacional de trabajadores de la salud. Luchar por sus demandas requiere, sin embargo, romper con las burocracias sindicales y oponerse a partidos reaccionarios de pseudoizquierda como Podemos, que en el gobierno ha seguido una política de aceptación de contagios masivos de COVID-19.
Los sindicatos españoles han aislado y permitido que las fuerzas policiales ataquen violentamente las huelgas masivas de los trabajadores siderúrgicos en Cádiz y de los camioneros en toda España. Afiliados políticamente a los dos partidos gobernantes, están involucrados en todas las políticas que innecesariamente han vuelto intolerable la vida de los trabajadores de la salud durante la pandemia de COVID-19.
La tarea crítica es construir comités de base de trabajadores de la salud en hospitales de toda España e internacionalmente, independientes de los sindicatos, para sacar la lucha de las manos de los burócratas sindicales. Esta es la única forma de luchar por una dotación de personal segura, aumentos salariales, servicios de salud mental, una inyección masiva de fondos en la atención médica y el fin de la subordinación de la atención médica a las ganancias privadas.
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