El príncipe Harry dice que dejar de fumar puede ser bueno para la salud mental

El pasado marzo, El príncipe Harry, que ya no es miembro de la realeza, encontró un nuevo trabajo en una startup tecnológica. El duque de Sussex se unió a la empresa BetterUp, con sede en San Francisco, fundada hace ocho años y que brinda servicios de asesoramiento y salud mental a empresas e individuos y actualmente es valiosad en $ 4.7 mil millones (la compañía recaudó $ 300 millones en una ronda de la serie E de octubre). Su función, como director de impacto, abarca la estrategia de productos, la filantropía y abogacía pública relacionados con la salud mental. El duque de Sussex también está asesorando a la empresa sobre cómo desplegar el capital recaudado a través de su compromiso de prometer 1%. “Parte de su función es usar su voz, experiencia y antecedentes para la defensa y el liderazgo en torno a la salud mental”, dice el cofundador y director ejecutivo de BetterUp, Alexi Robichaux. Aquí, el duque de Sussex, que también es un “socio de impacto” en la firma fintech de inversión sostenible Ethic con la duquesa de Sussex, responde a nuestras preguntas sobre lo que ha aprendido este año y lo que espera lograr con BetterUp.

Usted se convirtió en director de impacto de BetterUp en marzo. ¿En qué te has centrado hasta ahora?

Cuando empecé con mejor arribaHabía [some] áreas clave en las que me enfoqué: impulsar la promoción y la concienciación sobre la aptitud mental, guiar la misión social y el impacto de BetterUp, influir en la visión de la plataforma, la comunidad y la experiencia de los miembros de BetterUp, [and] expandir la comunidad global de líderes intelectuales, entrenadores, clientes y miembros de BetterUp a través de la divulgación y la planificación estratégica. Los objetivos y la misión de mi trabajo no han cambiado, pero en el día a día, en BetterUp hemos podido hablar más fuerte sobre la misión, llegar a más personas y, en general, compartir con más personas del mundo por qué hacer el trabajo. asociado con la aptitud mental es tan importante, y cómo ayudar a otros a alcanzar su máximo rendimiento impacta positivamente en todo el mundo.

¿Ha habido algún aspecto del trabajo que le haya sorprendido?

No diría que esto fue una sorpresa, debido a la pasión con la que Alexi y Eddie me hablaron de sus raíces impulsadas por el impacto en BetterUp, pero ha sido un gran placer ver que el impacto social no es solo un silo para el negocio. está entrelazado con todo el trabajo que hacemos en BetterUp y proviene directamente de los propios fundadores. El desarrollo de productos y la innovación están profundamente entrelazados con el cambio social positivo que podemos lograr en el mundo y la capacidad de ayudar a la transformación humana a escala.

COVID ha acelerado muchas tendencias en el lugar de trabajo, como un mayor agotamiento y renuncias laborales. ¿Cómo ha adaptado su estrategia para abordar estas cosas?

Esa es una gran pregunta, porque nos lleva de vuelta a la tesis de BetterUp, y el trabajo que Alexi, Eddie y el equipo han estado haciendo durante los últimos 8 años antes de que yo llegara. [and] también mi creencia personal y trabajo en el espacio de la aptitud mental. Si bien en la superficie parece que estos últimos dos años trajeron todos estos problemas al primer plano, la realidad es que estas luchas y problemas se han estado gestando durante bastante tiempo. Estamos apenas al comienzo del despertar de la salud mental. Este trabajo nunca ha sido más importante porque las personas finalmente están prestando atención, y un gran componente de esta misión es generar conciencia y continuar siendo pioneros en la conversación.

De hecho, descubrí recientemente, cortesía de una conversación con [BetterUp science board member] Adam Grant, muchas de las renuncias laborales que menciona no son del todo malas. De hecho, es una señal de que con la autoconciencia viene la necesidad de cambio. Muchas personas en todo el mundo se han quedado atrapadas en trabajos que no les brindaban alegría, y ahora están anteponiendo su salud mental y su felicidad. Esto es algo para celebrar.

[Photo: Lee Morgan]

¿Cómo estáis trabajando para medir el impacto de vuestras iniciativas?

Habrá más en el frente del impacto, por supuesto, y estoy comprometido a garantizar un impacto medible y duradero. Debe haber potencial para asociarse en todos los aspectos de nuestro compromiso Pledge 1%. La iniciativa u organización debe llegar a una audiencia diversa de manera equitativa. [And] los resultados comunitarios a largo plazo de la asociación deben ser medibles.

¿Cuáles son algunas de las organizaciones con las que está buscando trabajar?

Nuestro compromiso con Pledge 1% es solo una de las muchas iniciativas que estamos tomando como organización para generar un cambio social positivo. Con el espíritu de crear un impacto real y duradero, BetterUp continuará enfocándose en desarrollar proactivamente la aptitud mental en varias comunidades en las áreas de educación y capacitación para el empleo, entre otras. [two]. Conocemos el impacto de nuestra misión a escala global. Lo vimos, por ejemplo, en nuestra asociación con Queen’s Commonwealth Trust a principios de este año, cuando los jóvenes líderes de la Commonwealth obtuvieron herramientas para la resiliencia y la aptitud mental que los acompañarán de por vida y los ayudarán a acelerar su impacto en el mundo, haciendo realidad sus ideas.

¿Cuáles son algunos de los proyectos en los que te concentrarás durante los próximos meses?

Trabajaremos más con los miembros del servicio, los veteranos y sus familias. Todavía no puedo compartir los detalles, pero trabajaremos con una colección de grupos gubernamentales y sin fines de lucro, ofreciendo recursos para el servicio personal que está luchando [by] dirigiéndose a ellos [issues] en la causa raíz. El trabajo incluye la creación de sistemas de apoyo que necesitan para desarrollar las prácticas de aptitud mental y los recursos psicológicos para enfrentar nuevos desafíos, desarrollar resiliencia y desbloquear su propio potencial, tanto durante el servicio activo como una vez que hagan la transición a la vida civil.

En BetterUp, visualizamos un mundo donde el crecimiento y la transformación son posibles para todos, y todos tienen acceso al apoyo y la atención que necesitan para prosperar, personal y profesionalmente. Más allá del trabajo que hacemos aquí, me gustaría ver que otras empresas y organizaciones tomen medidas para brindar las herramientas de máximo rendimiento para todos sus equipos. Así como la salud física óptima puede reducir la gravedad de la enfermedad y ayudarnos a recuperarnos rápidamente de una lesión, una buena salud mental es una medida preventiva que puede ayudarnos a evitar problemas más graves e incluso a recuperarnos de traumas pasados. Estar en sintonía con su mente y tener una estructura de apoyo a su alrededor son fundamentales para encontrar su propia versión del máximo rendimiento, ya sea un líder mundial o un empleado que trabaja de nueve a cinco. Los efectos sobre el individuo y las personas que lo rodean son profundos.

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