El comité DEI de Olympia envía una política propuesta al ayuntamiento para proteger a las personas BIPOC, trans y no binarias

Por Lorilyn C. Lirio

Durante la reunión de Habitabilidad Comunitaria y Seguridad Pública celebrada el pasado jueves 26 de mayo, el gerente del programa de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de Olympia, Tobi Hill-Meyer, dijo que una resolución propuesta para proteger a las personas negras, indígenas y de color (BIPOC), transgénero y las comunidades no binarias se presentarán al ayuntamiento.

La resolución propuesta pediría a la ciudad que adopte siete políticas.

Uno de ellos es garantizar que todos los programas de servicios sociales de la ciudad estén disponibles para personas BIPOC, transgénero y no binarias al incluirlos en la recopilación demográfica de clientes para identificar dónde no reciben un servicio adecuado.

“Una de las cosas que debemos hacer como ciudad es identificar todos los tipos de programas que funcionan de esta manera, que tendríamos que hacer esa pieza de recopilación de datos, y también existe la necesidad de un proceso de recopilación de datos consistente. ”, dijo Hill-Meyer.

La resolución propuesta también le pediría a la ciudad que se comprometa a desarrollar planes con un enfoque específico en mejorar la seguridad y los servicios comunitarios para estas personas.

La resolución también busca incluir a mujeres transgénero y no binarias, especialmente mujeres transgénero negras, para colaborar con el personal de la ciudad para desarrollar un plan de acción y crear políticas modelo para identificar y eliminar barreras, brechas en los servicios y disparidades en salud y bienestar.

“Esta es el área en la que tenemos más trabajo por hacer”, dijo Hill-Meyer. Agregó que se espera que la Comisión de Equidad y Justicia Social aborde un área de enfoque para la equidad transgénero y no binaria.

Comunidad objetivo

La alcaldesa Cheryl Selby, quien está en la reunión como miembro del comité, señaló que la resolución se centró en la población transgénero de BIPOC que corre mayor riesgo de discriminación, abuso y daño.

“¿Hay algo que la ciudad pueda hacer para elevar a las mujeres trans que no son BIPOC? Ellos también necesitan protección”, preguntó Selby.

Hill-Meyer dijo que el objetivo de la resolución es construir un sistema que funcione para un grupo marginado y que no excluya a todos los demás.

“La idea es que si observa a las personas que más lo necesitan y construye un sistema que funcione para ellos, entonces funcionará para todos”, explicó Hill-Meyer. “Cuando se trata de la recopilación de datos demográficos, la capacitación y el trabajo continuo que puede estar haciendo la comisión de Justicia Social y Equidad, y asegurarse de que las personas trans y no binarias estén incluidas en eso, todo eso va a ser capaz de beneficiar a toda la comunidad trans y no binaria”.

“El resto de la comunidad también se beneficiará”. Hill-Meyer añadió..

Fondo

Según Hill-Meyer, la resolución propuesta es el resultado de un estudio local en el condado de Thurston en 2019.

El estudio indicó que las mujeres transgénero y las personas no binarias de BIPOC en el condado de Thurston encontraron que el 89 % de sus participantes experimentaron inseguridad en la vivienda; el 78% experimentó violencia y desempleo; el 75% experimentó discriminación laboral; y el 55% experimentó atención médica inadecuada e inseguridad alimentaria.

En un estudio local de marzo de 2020 con mujeres transgénero y personas no binarias en el condado de Thurston, Hill-Meyer agregó que el 63 % de los participantes ganaba menos de $2000 al mes; El 75% de los participantes estuvo desempleado entre 2018 y 2020; y solo el 38% de los participantes tenía atención médica adecuada.

Hill-Meyer dijo que la resolución también le pide a la ciudad de Olympia que reconozca la injusticia y el daño contra las personas transgénero y no binarias de BIPOC.

El gerente del programa DEI dijo que 66 mujeres transgénero negras fueron asesinadas en los Estados Unidos entre enero de 2018 y el jueves pasado.

Según Hill-Meyer, algunas organizaciones realizan un seguimiento y enumeran a todas las personas asesinadas.

“Invariablemente, son casi en su totalidad personas trans de color. Comprender la interseccionalidad de esas piezas es realmente una gran parte de la comprensión del daño que estamos tratando de abordar y responder”, dijo Hill-Meyer.

Controversia del Día del Recuerdo Trans

En 2019, la ciudad decidió honrar el Día de la Memoria Trans colocando una pantalla de luces con los colores de la bandera del Orgullo Trans proyectados en un costado del ayuntamiento.

Trans Day of Remembrance, el 20 de noviembre, es un evento anual que honra a las personas transgénero que fueron asesinadas el año pasado.

“Sin embargo, la parte más plana del edificio del Ayuntamiento que es compatible con algo así es el lado del edificio donde está el departamento de policía”, recordó Hill-Meyer. “Hubo quejas de la comunidad que surgieron al abordar la insensibilidad de esa pieza y la preocupación de que la ‘ciudad estaba haciendo algo más por un espectáculo sin comprender realmente que sería necesario hacer un cambio real o tomar alguna medida”.

Hill-Meyer agregó que la ciudad respondió preguntando a la comunidad cómo mejorarla.

Ella dijo que algunos de los miembros de la comunidad comenzaron a trabajar para llegar a una resolución.

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