Condiciones del seguro de mucama que debe conocer para ahorrar en los costos médicos de su FDW, Lifestyle News

Su trabajador doméstico juega un papel importante en el mantenimiento de su hogar. Es por eso que cuando se enferma, puede ser difícil obtener atención médica inmediata, pagar su tratamiento y encontrar un reemplazo temporal mientras se recupera.

Afortunadamente, aquí es cuando entra en juego su seguro de trabajador doméstico extranjero (FDW) y lo ayuda a lidiar con las costosas facturas médicas. Sin embargo, existen limitaciones y brechas de cobertura en el seguro de empleadas domésticas que pueden resultar en costos de desembolso sorpresa para los empleadores desprevenidos.

Para ayudar a los empleadores de FDW a administrar los costos de atención médica de sus trabajadores domésticos, analizamos tres condiciones que rodean la cobertura de atención médica de su trabajador doméstico y brindamos algunas formas de reducir los gastos inesperados de atención médica.

1. La cobertura de hospitalización se limita al tipo de sala y hospital

Si su trabajadora doméstica necesita ser hospitalizada, la sala en la que sea admitida jugará un papel importante en la determinación de sus gastos de bolsillo. Las pólizas de seguro de mucama cubren completamente los gastos de hospitalización si su FDW permanece en salas B2 o C en hospitales públicos.

Sin embargo, usted será responsable del resto de la factura si su trabajador doméstico permanece en una sala B1 o superior. Si eso sucede, su responsabilidad de desembolso directo puede oscilar entre el 30 y el 50 por ciento de la factura.

Además, las familias que usan hospitales privados y quieren que su empleada doméstica use el mismo equipo médico deben tener cuidado al elegir sus planes de seguro de mucama. Si bien algunas aseguradoras cubrirán parcialmente la hospitalización en hospitales privados, muchas aseguradoras los excluyen de la cobertura.

Beneficios medicos Límites promedio de la industria
Gastos ambulatorios $2,446
Hospitalización $18,420
Accidente personal $2,808
Recuperación (Total) $682

2. La hospitalización en el extranjero solo está cubierta si el FDW viaja con empleadores

Sabemos que el seguro de mucama ofrece cobertura médica mientras tu trabajadora está en Singapur, pero ¿qué sucede si ella viaja contigo o se va a casa con una licencia personal? En estos casos, la cobertura dependerá de tu aseguradora. Por lo general, las aseguradoras brindan cobertura parcial si ella viaja con usted.

Sin embargo, cuando su FDW se va a casa con una licencia personal, su cobertura médica se vuelve bastante limitada. Si bien algunas aseguradoras como NTUC brindan cierta cobertura por accidentes, otras no brindan ninguna cobertura durante la licencia personal de su FDW.

Independientemente de la cobertura de su aseguradora, puede ser complicado determinar su responsabilidad de desembolso por la atención médica de su FDW cuando viaja sola. Debido a esto, debe consultar con el Ministerio de Trabajo (MOM) sobre cuándo debe brindar cobertura médica.

3. Enfermedades dentales y preexistentes que no estén entre las condiciones cubiertas

Desafortunadamente, el seguro médico de su FDW no cubrirá todos los tipos de condiciones. Por ejemplo, las condiciones preexistentes no están cubiertas a menos que su trabajador doméstico ya estuviera asegurado en Singapur cuando surgió la condición.

Debido a que las condiciones preexistentes pueden ser costosas de tratar, debe consultar el historial médico de su trabajador doméstico antes de contratarlo.

Exclusiones médicas comunes

  • Cuidado de enfermera
  • Tratamiento dental para enfermedades de dientes, encías u orales
  • Exámenes físicos de rutina
  • Condiciones preexistentes (a menos que estén cubiertas previamente)
  • Tratamiento que no sea de emergencia fuera de la hospitalización
  • Adicción al alcohol o las drogas
  • Cirugía plástica o estética electiva
  • Aparatos ortopédicos, dispositivos protésicos y equipos relacionados con la medicina
  • Anticoncepción
  • Viajar para recibir tratamiento médico en el extranjero
  • enfermedades psiquiátricas

Otras exclusiones comunes incluyen atención dental de rutina, atención ambulatoria, inmunizaciones, tratamiento de ETS y atención psiquiátrica. Si bien algunas exclusiones, como el embarazo, darán como resultado la cancelación de un permiso de trabajo y la ausencia de responsabilidades financieras de su parte, otras pueden requerir atención médica inmediata.

Por ejemplo, ansiedad y depresión puede ocurrir entre los trabajadores domésticos, pero su tratamiento no está cubierto por el seguro. Dado que usted será responsable del 100 por ciento de la factura médica en estos casos, podría ser útil crear un fondo de atención médica de emergencia para evitar endeudarse potencialmente por los gastos de atención médica de su FDW.

alternativa

Cómo ahorrar en los gastos de atención médica de su FDW

Independientemente de la gravedad de la enfermedad de su FDW, es su responsabilidad como empleador pagar su atención médica. Pero dado que la atención médica es costosa incluso con cobertura de seguro, pagar la atención médica de una persona adicional puede convertirse en una carga para las familias. Afortunadamente, hay algunas maneras de reducir las facturas de atención médica de su trabajador doméstico.

Primero, los empleadores pueden buscar clínicas ambulatorias que ofrezcan descuentos para FDW. Alternativamente, si no tiene tiempo para comparar diferentes proveedores médicos, puede considerar inscribirse en HealthPalque ofrece atención médica subsidiada en docenas de clínicas para su FDW por tan solo $24 por año.

Esto incluye $13 consultas con médicos generales, $80 consultas con especialistas y $70 pulidos y raspados dentales, lo que ahorra a los empleadores un 48 por ciento en las facturas médicas de sus FDW.

Los empleadores que enfrentan dificultades financieras pueden considerar hacer citas para sus FDW en la Organización Humanitaria para la Economía de la Migración (Hogar), que ofrece atención dental gratuita. Sin embargo, debido a que la lista de espera suele ser de un par de meses, se recomiendan citas en el hogar para procedimientos que no requieren atención urgente (por ejemplo, empastes que no son de emergencia).

Otra forma de ahorrar dinero en los gastos domésticos de tu trabajador es priorizando la prevención. Los servicios de prevención, como las vacunas, suelen ser más baratos que pagar el tratamiento.

También debe asegurarse de que su FDW coma alimentos saludables y realice actividad física para reducir el riesgo de enfermedades cardíacas y diabetes, dos enfermedades críticas bastante comunes en Singapur que son costosas y requieren un tratamiento a largo plazo.

Este artículo fue publicado por primera vez en ValorCampeón.

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