Brindando una solución para el cuidado de la salud

En el panorama de la “Gran Resignación” actual, caracterizado por un éxodo de personas de la fuerza laboral debido a la pandemia y otros factores, las tablas de reclutamiento están un tanto invertidas. Muchos solicitantes de empleo se ven en condiciones de entrevistar a posibles empleadores en lugar de hacerlo al revés.

Más que nunca, los empleadores deben poner sobre la mesa un paquete de compensación atractivo y altamente competitivo para atraer talento a su organización. Un fuerte componente de atención de la salud es imprescindible.

Para ayudar a sus miembros a satisfacer esa necesidad, la American Rental Association (ARA) ha presentado ARA Healthcare Solution, una opción de cobertura de salud personalizada disponible para los miembros generales y asociados de ARA. El programa, una asociación con Beneficios de Allstate y HUB Internacionalbrinda cobertura de salud asequible y de calidad que cumple con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio.

Los miembros de ARA han solicitado un plan de cobertura de salud patrocinado por la asociación durante años, y la nueva oferta es la culminación de más de una década de investigación y esfuerzos para desarrollar un plan que sea adecuado para la mayor cantidad de miembros.

“Presionamos por el derecho a crear planes de salud asociados en Washington, DC, hasta la aprobación de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio y luego lo intentamos de nuevo hace un par de años, pero ninguna de las propuestas pasó de la línea de meta”, dice Marcy Wright. , director de operaciones de ARA.

“Desde entonces, hemos estado investigando muchas otras opciones que brindarían atención médica asequible para los miembros. Uno de los mayores desafíos con el cuidado de la salud es que está regulado por estados individuales, por lo que ofrecer un producto de seguro nacional totalmente financiado no es una opción factible”, dice Wright.

Dadas las regulaciones estado por estado que rigen el mercado de la atención de la salud, Wright dice que ARA tuvo que ser creativa para encontrar la mejor opción de plan. “Empezamos a buscar otros tipos de planes y coberturas. Hablamos con muchos proveedores hasta que encontramos un programa que creemos que será una solución para los miembros de ARA”, dice ella.

A través de la asociación ARA Healthcare Solution, HUB International trabaja con los miembros para proporcionar cotizaciones y responder preguntas, mientras que Allstate Benefits actúa como proveedor del plan de seguro médico y brinda servicio al cliente y procesamiento de reclamos. Los agentes de ARA Insurance también pueden ayudar a los miembros con los planes.

Wright describe ARA Healthcare Solution como “un plan financiado por nivel, a veces denominado plan autofinanciado, que brinda una cobertura que se ve y se siente como una organización de proveedores preferidos. [PPO]plan de estilo pero con algunas características únicas.” Esas características incluyen:

  • Diseños de planes personalizables facilitando la elección de un plan que se adapte a las necesidades de su negocio y empleados.
  • Nivel de financiación — ofreciéndole un pago mensual predecible.
  • Una oportunidad de recibir dinero de vuelta en años en que los siniestros son inferiores a lo esperado.
  • Un equipo de personas con experiencia que siempre están listos para brindar su experiencia antes, durante y después de que haya elegido su plan.

Wright agrega que “las pólizas y las coberturas varían según el estado en el que se encuentra su negocio pero, en muchos estados, la cobertura puede ser para tan solo tres personas”.

Los miembros de ARA que han utilizado el programa ya están cosechando los beneficios.

“Las coberturas son casi las mismas que teníamos antes de cambiarnos al plan ARA, pero ahora ahorraré aproximadamente $1,300 al mes”, dice Dean Miller, propietario de CERP, Centro de alquiler de fiestas de MillerAkron, Ohio, quien también se desempeña como director de la Región Cinco de ARA.

Ian Goff, CERP, gerente general, Carpas Goff y EventosNicholasville, Ky., dice que en un mercado donde los costos de atención médica aumentan entre un 20 y un 30 por ciento por año, “ver que nuestros costos se reduzcan en casi $300 por mes para un plan familiar [through the ARA program] es un ahorro significativo para nuestra empresa y nuestros empleados; realmente atrajo a mucha de nuestra gente a aprovecharlo”.

Para algunos, ARA Healthcare Solution es la clave para ofrecer un plan de salud a los empleados por primera vez.

“Nunca habíamos ofrecido atención médica; cuando nos enteramos por primera vez de que ARA ofrecería este plan, quedamos extasiados”, dice Travis Yarbrough, gerente general de Lone Star Rental, Andrews, Texas, quien agrega que además de ofrecer tarifas favorables, el programa proporcionó una cotización fácil de usar. y proceso de configuración.

“El proceso fue muy fluido. Con la cantidad de información involucrada en los seguros, nos costó entender lo que estábamos viendo. La ayuda y la información que recibimos fue increíble. Todo se explicó a través de una reunión en línea y todas mis preguntas fueron respondidas de manera rápida y detallada”, dice Yarbrough.

Miller también valoró el proceso de cotización eficiente y el rápido tiempo de respuesta. “Extremadamente suave y fácil”, dice. “Todo se hizo en línea e incluso fue fácil para mis empleados enviar su información a través de un enlace. Recibí una cotización en menos de una semana; la recibí antes de lo que pensaba”.

Los usuarios de ARA Healthcare Solution, como Miller y Goff, esperan que la accesibilidad del programa sea un factor determinante para que las empresas de alquiler de equipos y eventos sigan siendo atractivas para quienes buscan empleo activamente.

“Cuando buscamos contratar y retener a los mejores talentos, los beneficios son una pieza clave para eso. Es importante que tengamos un paquete disponible que esté a la altura de cualquier otra industria”, dice Goff, y Miller agrega que “nuestros nuevos empleados eligieron nuestra compañía sobre otras porque ofrecimos seguro médico”.

Yarbrough, en una posición ahora para agregar la atención médica como un incentivo para atraer y retener a los trabajadores, presenta ARA Healthcare Solution como un ejemplo de cómo un programa puede encapsular la inversión en la membresía de ARA. “Este es un recurso increíble. Solo esto hace que ser miembro de ARA valga cada centavo”, dice.

Para obtener más información sobre ARA Healthcare Solution y solicitar un presupuesto, visite ARAhealth.org o llame al 833-966-4137.

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