asilos de ancianos con poco personal eluden la prohibición de admisión

Los reguladores de Florida han marcado más de dos docenas de asilos de ancianos y centros de cuidado de ancianos en el último año por seguir atrayendo nuevos residentes incluso cuando no podían cumplir con los requisitos de personal obligatorios, según muestra un documento judicial reciente.

La Agencia para la Administración del Cuidado de la Salud reveló las acciones regulatorias en medio de una disputa que está teniendo el estado con una casa en el noroeste de Florida que los reguladores intentaron obligar a sus residentes a mudarse de la casa debido a la escasez de personal. El estado alivia la falta de personal que llevó a los residentes a pasar días sin bañarse. La higiene, alegan los reguladores, era tan mala en la instalación que supuestamente había una “sustancia marrón oscura” debajo de cada uña de un residente.

gobierno ron desantis legislación firmada recientemente alterar los requisitos de personal obligatorios de Florida para los hogares de ancianos, una medida fuertemente criticada por los defensores del cuidado de los ancianos. Pero fue impulsado por la industria de hogares de ancianos, que dijo que necesitaba el cambio para hacer frente a la escasez de personal.

La ley de Florida requiere que los hogares de ancianos que no cumplan con los requisitos mínimos de personal durante dos días consecutivos se autoimpongan una moratoria para las nuevas admisiones. La moratoria debe permanecer vigente hasta que la instalación pueda cumplir con los requisitos mínimos obligatorios durante seis días.

En los documentos legales presentados por AHCA en apoyo de su orden de emergencia del 16 de abril que suspendía la licencia del Centro de Salud y Rehabilitación de Destin, los reguladores incluyeron un cuadro de 28 instalaciones que habían seguido aceptando nuevos pacientes a pesar de que debían establecer una moratoria.

El Centro de Salud y Rehabilitación de Destin, al que también se le ordenó inicialmente transferir a más de 100 residentes antes del 25 de abril, no está incluido en la lista de 28 instalaciones.

Hay más de 700 hogares de ancianos autorizados en Florida. Dada la cantidad de instalaciones y la escasez de personal, la Directora Estatal Asociada de Abogacía de AARP Florida zayne smith sugirió que una cifra general de 29 es baja.

“Esos son solo los que fueron atrapados”, dijo Smith a Florida Politics.

Siete instalaciones en la lista son administradas por Josera LLC, la compañía de responsabilidad limitada propietaria del nombre Independence Living Centers. El Centro de Salud y Rehabilitación de Destin también es administrado por Josera LLC.

Independence Living Centers se estableció en 2021 y es una de las tres empresas formadas tras la quiebra de alto perfil de Consulate Health Care según el Tampa Bay Times.

En su orden de emergencia, el subsecretario de AHCA Kimberly Smoak alegó la casa de Destin aceptado 57 nuevos residentes a pesar de haber estado falto de personal durante casi dos meses.

Cuando quedó claro para los reguladores que la instalación no cumpliría con la fecha límite, lo que Smoak atribuyó a que la gerencia se “arrastró los pies”, el estado emitió una segunda orden que le daba a la instalación otra semana para transferir a los residentes.

Pero el 26 de abril, el hogar de Destin cuestionó la orden de emergencia, alegando que el estado no cumplió con la obligación de demostrar que los residentes que vivían allí estaban en peligro inmediato y que una orden de emergencia negaba a la instalación sus derechos al debido proceso.

La Primera Corte de Apelaciones del Distrito emitió una orden el 30 de abril anulando la orden de emergencia del estado.

AHCA también incluyó en su presentación legal la declaración jurada del gerente de campo de Panhandle kara beasleyque alivia a varios administradores de residencias de ancianos que trabajan para hogares gestionados por Josera LLC dimitieron o fueron despedidos por falta de personal y la moratoria para aceptar nuevos residentes.

AHCA presentó la declaración jurada de Beasley ante el tribunal de apelaciones en una presentación enmendada solo un día antes de que el tribunal decidiera sobre la solicitud de Destin de anular la orden de emergencia.

Juan bradley, un abogado de Tampa que representa al Centro de Salud y Rehabilitación de Destin, presentó una moción ante el tribunal solicitando que se le permitiera responder a la declaración jurada.

“AHCA quiere que este tribunal crea que, debido a que otras instalaciones administradas por la misma empresa administradora fueron citadas por deficiencias en la dotación de personal y declaración de moratoria, esto representa una tendencia de violaciones que hace que cualquier promesa o esfuerzo para corregir el problema y sostener esa corrección por parte de Desitin sin valor ni crédito ni creencia”, escribió Bradley.

Bradley no devolvió la llamada de Florida Politics el jueves.

Durante la Sesión Legislativa de 2022 recientemente concluida, la industria de hogares de ancianos intentó inicialmente eliminar la moratoria sobre nuevas admisiones. Como se presentó originalmente, HB 1239 y SB 804 yoredujo los requisitos mínimos obligatorios de atención de enfermería y también eliminó la prohibición de que las instalaciones con personal insuficiente acepten nuevos residentes.

Smith, de AARP, le dijo a Florida Politics que recordó haber estado sorprendida por la medida.

“Ni siquiera se nos pasó por la cabeza que iríamos tras la moratoria. Fue una obviedad para nosotros”, dijo Smith. “Si no tiene personal para cuidar a los residentes existentes, ¿por qué traer más?”

Antes del inicio de la sesión, AARP Florida se había reunido con la industria de hogares de ancianos, SEIU y la Asociación de Justicia de Florida en la oficina del Sen. ben albriton, quien patrocinó el proyecto de ley del Senado. Albritton organizó la reunión entre las partes interesadas para analizar la escasez de personal en la industria de atención a largo plazo y las posibles soluciones.

“El tema de la moratoria no surgió hasta que vimos el proyecto de ley”, recordó.

En una segunda reunión de partes interesadas, Smith dijo que preguntó sobre la eliminación de la moratoria.

“Simplemente bailaban claqué y decían ‘tenemos camas vacías’”, dijo Smith a Florida Politics el miércoles. “Luego simplemente pasaban a otro punto de conversación, pero nunca respondían directamente a la pregunta”.

La Florida Health Care Association, el grupo de hogares de ancianos más grande del estado, se negó a comentar por qué presionó para eliminar la moratoria.

AHCA revisa las tarjetas de tiempo, la nómina o las impresiones de computadora del tiempo real trabajado de un centro para determinar si los hogares de ancianos cumplen con los requisitos mínimos de personal y no están admitiendo de manera inapropiada a nuevos residentes. La agencia debe realizar al menos una inspección del sitio sin previo aviso en cada hogar de ancianos con licencia cada 15 meses. La agencia revisa las tarjetas de tiempo y la nómina del personal como parte de la inspección del sitio sin previo aviso.

La ley autoriza a la agencia a imponer una multa de $1,000 a las instalaciones que acepten nuevos residentes cuando no tengan suficiente personal.

AARP se opuso a la medida para reducir los requisitos de atención de enfermería en los proyectos de ley y también presionó para mantener la moratoria. Además, Smith dijo que AARP impulsó un cambio en la ley para exigir que AHCA imponga una multa de $1,000 a las instalaciones que ignoren la ley.

“Pongamos nuestro dinero donde está nuestra boca”, dijo, recordando la estrategia de AARP. “Si van a bajar los cuidados mínimos pues multarlos. Haz que se lastimen.

La AHCA está autorizada a imponer una multa de $1,000 a una instalación que no se autoimponga una moratoria por incumplimiento de los requisitos mínimos de personal.

AHCA no dijo cuánto ha recaudado el estado en multas de instalaciones que violaron la ley.

La medida para eliminar la moratoria recibió poco debate público o atención, ya que la mayoría de los legisladores se centraron en los cambios en los requisitos mínimos de atención de enfermería administrada que deben proporcionar los centros.

El Comité de Finanzas e Instalaciones fue el primer panel de atención médica de la Cámara en considerar la HB 1239, presentada por el Rep. lauren melo. El comité marcó en un enmienda que eliminó la disposición del proyecto de ley sin mención ni debate.

Albritton acordó modificar su proyecto de ley para reflejar la propuesta de la Cámara a fin de aprobar la legislación.

Albritton le dijo a Florida Politics en ese momento: “Tienes que ser consciente de dónde está la otra cámara. Mientras negociábamos el proyecto de ley, se sintieron mucho más cómodos manteniendo la moratoria tal como está hoy en la ley actual”.


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